医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系Work-Family Conflict and Job Burnout of Doctors and Nurses
李超平,时勘,罗正学,杨悦,李莉
摘要(Abstract)：
目的 :考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系。方法 :采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI -HSS对 2 18名医护人员进行了调查。结果 :在控制了人口统计学变量之后 ,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了 3 7% ;对情感疏远方差变量的解释增加了 18% ;对个人成就感方差变异量的解释增加了 12 %。结论 :降低工作家庭冲突能有效地预防和矫治工作倦怠。
关键词(KeyWords)： 精神卫生学;工作家庭冲突;断面调查;工作倦怠;医护人员
基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目资助,项目批准号 :70 2 71 0 61,0 1 0 1 0 0 9
作者(Author): 李超平,时勘,罗正学,杨悦,李莉
参考文献(References)：
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